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お知らせ
2025/10/07 インタビュー
イチネンホールディングス様のインタビュー記事を公開しました
株式会社イチネンホールディングス様における新卒採用分野での活用事例を公開しました。
新卒採用の会社説明を“いつでも・高品質”に変革
イチネンホールディングスでは、グループ複数社による会社説明会を年間200回以上実施していた結果、採用担当者の負担が増大し、説明内容の品質にバラつきが出ていました。
こうした課題を受け、動画プレゼンテーションをシナリオ設計し、スライド単位で更新可能な仕組みを備えた、LOOV（Video Agent）を導入。グループ全体に横断展開できる柔軟性や、従来コストの約「3分の1」に抑えられた点が、選定の決め手となりました。
採用活動における“属人化の解消”と“学生体験の向上”
新卒求人サイトからのダイレクトメッセージやイベント資料のQRコードから、学生が24時間365日いつでも会社説明動画を視聴できる環境を構築。担当者のスケジュールに縛られず、説明の属人化を脱却し、安定的・高品質な情報提供を実現しました。
さらに、動画による説明と対面でのやり取りを組み合わせるハイブリッド型採用スタイルにより、単なる効率化を超えて「学生が主体的に会社を理解する仕組み」を確立。人事・教育担当者からも「優秀な採用担当者がもう一人増えたような感覚」との評価を得ています。
今後の展開と効果
LOOVの導入により、採用活動において担当者のスケジュールに左右されず説明を提供できる体制が整い、説明品質の均一化に成功しました。結果として採用活動全体の信頼性が向上し、新卒採用だけでなく中途採用・将来戦略にも応用可能な柔軟性を備えています。
