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2025/10/07 インタビュー
イチネンホールディングス様のインタビュー記事を公開しました
株式会社イチネンホールディングス様における新卒採用分野でのVideo Agent「LOOV」活用事例を公開しました。
導入の背景と選定理由
イチネングループ様は、従来、グループ複数社の会社説明を年間200回以上繰り返しており、これが採用担当者への大きな負担となっていました。また、説明の品質にばらつきが生じることも課題でした。
この課題を解決するため「LOOV」が導入されました。選定理由としては、シナリオ設計されたプレゼン動画をスライド単位で更新できる仕組みや、グループ全体で横断的に活用できる柔軟性、さらにコストが他社の3分の1に抑えられる点が評価されました。
活用イメージと成果
活用イメージ
現在は、新卒求人サイトからのダイレクトメッセージやイベント資料のQRコードなどを通じて、学生に向けて会社説明の動画を提供しています。これにより、学生は24時間365日いつでも会社説明を視聴できる仕組みが構築され、会社説明の属人化が解消されました。
また、シナリオが組まれたプレゼン動画と対面の強みを組み合わせることで、効率化だけでなく、学生に親近感を与えながらより深い理解を促す新しい採用スタイルの確立を目指しています。
活用で得られた成果
「LOOV」の導入後、学生は採用担当者のスケジュールに左右されることなく、いつでも会社説明を受けられる仕組みが整いました。これにより、担当者が不在の場面でも安定した情報提供が可能になり、属人化からの脱却が進みました。
さらに、統一された高品質な説明が提供できるようになったことで、採用活動全体の信頼性も高まりました。新卒採用だけでなく、中途採用や将来の採用戦略にも応用できる柔軟性が確保され、継続的な運用の見通しも開けています。
イチネンホールディングス人事教育課の田中 克哉様は、今回の導入について「効率化だけでなく、学生に主体的に会社を理解してもらう新しい仕組みとして大きなメリット」とコメントされています。
